Hamburg vor zweieinhalb Wochen, hauptsächlich wegen eines Vorstellungsgesprächs. Nochmal zwei Wochen vorher gab es ein telefonisches Interview mit der Firma, die sich sehr interessiert an meiner Person und meinen Kenntnissen zeigte. Im Gespräch am Telefon eine Fachfrage am Ende verhauen, so dass ich dachte, die melden sich nie wieder und einladen werden die dich erst recht nicht.
Keine Woche später der Anruf der Personalvermittlung, über die das alles momentan ganz gut läuft, mit der Bitte, eine Reise nach Hamburg zu unternehmen, man wolle mich da sehen, Fachgespräch, Personalgespräch und wenn alles passt, bekäme ich sofort ein Angebot. Ungewöhnlich, dachte ich, das meinte auch der Personalvermittler.
Hamburg vor zweieinhalb Wochen. Insgesamt dreieinhalb Stunden Gespräche, nach denen mir der Kopf schwirrte, aber ich erhielt weder eine Zu- noch eine Absage. Nach der ersten Runde, Fachgespräch, entschieden sie, daß sie das zweite Gespräch auch führen wollten, sie seien immer noch sehr interessiert. Nun gut, das Personalgespräch war ein Abarbeiten von Listen ihrerseits, aber ich denke immer noch, ich habe mich da nicht ins Abseits geredet. Beim Rausgehen dann die Frage, wieso es denn doch keine Zu- oder Absage heute gäbe, das sei so angekündigt gewesen. Sie könnten das nicht leisten, das müsse ich verstehen, aber die Fachabteilungsleiterin wollte mich informieren, sobald sie etwas wisse.
Nach einer Woche fragte der Personalberater nach dem Verlauf des Gesprächs. Ich erzählte ihm, wie es gelaufen sei und auch, daß es eben kein Angebot gegeben hätte und auch die Gründe, die mir genannt wurden. Er sagte nochmal, daß die Firma das ihm gegenüber so kommuniziert hätte. Nun ja. Wir verblieben so, daß ich in der darauffolgenden Woche telefonisch nachfrage, wie denn der Stand meiner Bewerbung sei.
Die Fachabteilungsleiterin erreichte ich zwei Tage lang nicht, bis ich mich so lange durch die Firma telefoniert hatte, dass mir jemand sagen konnte, sie sei in dieser Woche im Urlaub und ich würde aus der Personalabteilung Bescheid bekommen. Die Info kam natürlich nicht. Also rief ich am Donnerstag letzte Woche den Personalberater an und informierte ihn über meine Bemühungen. Er sagte, er hätte schon nachtelefoniert und es wäre wohl eine Absage. Genaues wußte er auch nicht, aber er wollte sich noch einmal erkundigen.
Eine Stunde später rief er mich an und bestätigte die Absage. Es würde fachlich wohl doch nicht passen. Details, welche fachlichen Fähigkeiten sie vermissen würden, hatte ihm die Firma nicht genannt. Da die Fachabteilungsleiterin heute wieder da sein sollte, versuchte ich mein Glück erneut am Telefon und erreichte nur die Personaldame, die an dem zweiten Gespräch teilgenommen und ihre Liste abgearbeitet hatte. Sie sagte, die Absage käme aus der Fachabteilung, aber genaueres wüßte sie auch nicht, würde mich aber zurückrufen, wenn sie sich erkundigt hätte.
Wieso macht man ein Telefoninterview, in dem man Fachkenntnisse abfragt, der Kandidat sich vertut und lädt ihn trotzdem ein? Wieso entscheiden sie nach dem Fachgespräch noch interessiert zu sein, wenn sie den Kandidaten wegen mangelnder Fachkenntnis doch ablehnen? Und wieso – verdammt nochmal – hat von denen keiner das Rückgrat, dem Kandidaten persönlich und zeitnah abzusagen?
Hamburg bleibt vorerst das Ziel, auch wenn es in dieser Firma nicht geklappt hat. Aber ich will nicht für wankelmütige und feige Chefs arbeiten müssen, ehrlich nicht.