Irgendetwas läuft in diesem Laden gerade so richtig verkehrt. Kollegen werden umgesetzt, Termine für Wechsel werden bekanntgegeben und dann stillschweigend nach vorn verlegt. ‚Entweder jetzt oder gar nicht‘, haben sie dem nicht gerade beliebten Kollegen gegenüber gesagt. Also geht er lieber jetzt in eine andere Abteilung, obwohl man ihn hier für anstehende Projekte braucht und schon fest eingeplant hatte.

Vor Monaten wurden Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt, aber bitte nicht für die Festangestellten, sondern nur für Externe. Selbst für die Externen war vieles keine Option. Also blieben sie lieber hier. Jetzt werden sie rumgeschoben wie Mühlesteine auf dem Brett und müssen doch in die nicht gewollten Bereiche gehen. Ein Kollege, den ich vor ein paar Tagen beim Kaffee traf, erzählte mir, ihm sei eröffnet worden, er solle sich darauf einstellen, ab Januar in eine andere Abteilung zu wechseln. Er hat widersprochen, weil man ihn nicht gefragt hatte. Kollegen, die vor ein paar Tagen zu uns ins Team kamen, werden wieder gehen müssen in 3-4 Monaten, ihre Kunden lassen sie hier. Unser großer Chef, dem ich den letzten Anschiss zu verdanken habe, teilt personelle Änderungen in den Teams und den Strukturen vor versammelter Abteilung mit und die Betroffenen sitzen da wie die Ölgötzen, weil sie nach Vorgesprächen mit einigen Andeutungen jetzt vor vollendete Tatsachen gestellt werden.

Zwei neue Beraterfuzzis sind dazugekommen; einer hat gar keine Ahnung, arbeitet aber schon zwei Jahre für die Firma, eine andere hat eine Stimme wie Schnatterinchen, was über den Tag und die Woche sehr anstrengend ist. Weitere Berater kommen hinzu und sollen unser Geschäft „beenden“; sie sind aber keine Admins, sondern eben Berater. Systematisches und konzentriertes Arbeiten ist so gut wie unmöglich geworden, weil der Teamchef sich gern selbst reden hört.

Ich muß hier raus. Dringend.